近年来，安岳县坚持把抓好脱贫劳动力稳岗就业作为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重点工作，积极拓宽就业渠道，凝聚就业政策合力，创新工作思路，按照就近就地就业方向，持续发挥园区企业吸纳能力，多措并举促进脱贫劳动力稳岗就业。

发挥民营企业活力，促进脱贫劳动力就近就业。全县成立县就业工作领导小组，建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门主动抓”的“大就业”工作格局，积极作为、务实推动县内鞋服企业就近招工，2024年已有脱贫劳动力200余人在鞋服企业就近就业。组织鞋服企业开办小微分厂（即卫星工厂），充分利用乡镇、村合并后的空置办工用房、村委会空置用房创办卫星工厂，村集体经济利用空置用房入股企业卫星工厂，通过入股分红的方式带动村民就近就业，并实现集体经济增收。全县已在乡镇创办卫星工厂91家，吸纳就近就业脱贫劳动力300余人。开创零工市场，主动联系朗特等鞋服企业和劳务公司，建立起“企业提供材料—公司组织人员—镇村提供场地—劳动者就近做工”的灵活就业体系，目前全县脱贫劳动力实现灵活就业200余人，平均每人每月工资2000元以上。

细化专项帮扶政策，助推脱贫劳动力稳定就业。建立健全专员问需、专车送岗、专场招聘“三专”全方位用工保障服务模式，54名专员深入县内园区企业办理务工业务，专车“点对点”送脱贫劳动力返岗1000余人，开展鞋服企业专场招聘帮助300余人脱贫劳动力达成就业意向协议。精准落实企业用工常态监测机制，将县内园区26家企业纳入监管平台，精准掌握园区鞋服企业用工需求，月监测企业用工人数1100余人。强化脱贫劳动力兜底保障，对于无法输送到企业就业的农村脱贫劳动力，因地制宜、因事设岗、科学地合理地开发乡村公益性岗位，截止目前，已开发乡村公益性岗位1617人。

为民提供精细服务，提升脱贫劳动力就业能力。积极搭建创业平台，有针对性地开展就业创业服务，实施高校毕业生就业创业扶持措施，聘请省内外优秀创业导师开展创业培训5场次，返乡创业培训448人次，发放创业担保贷款104万元，支持新增经营主体11户，带动脱贫劳动力就近就业200余人。持续推进“雨露计划 ”就业，摸清脱贫家庭新成长劳动力底数和毕业生就业意愿，落实专人实施“131”就业服务，2023年雨露计划毕业生668人，其中就业创业385人，参军10人，升学273人。坚持就业导向，鼓励校企合作，引导安岳县第一职业技术学校按需设置畜禽生产技术专业，增加柠檬生产加工、鞋服加工兴趣课，定向为园区企业提供高质量就业人才，畅通“校门”到“厂门”绿色通道。